Fisikawan mengamati persaingan antara orde magnet - ScienceDaily
Society

Berbeda dengan hipotesis sebelumnya, percobaan ini menunjukkan bahwa orang tidak dilahirkan dengan sistem kategori yang sudah ada di otak mereka – ScienceDaily


Bayangkan Anda memberikan karya seni yang persis sama kepada dua kelompok orang yang berbeda dan meminta mereka untuk mengatur pertunjukan seni. Seninya radikal dan baru. Kelompok tidak pernah berbicara satu sama lain, dan mereka mengatur dan merencanakan semua instalasi secara mandiri. Pada malam pembukaan, bayangkan betapa terkejutnya Anda ketika kedua pertunjukan seni tersebut hampir identik. Bagaimana kelompok-kelompok ini mengkategorikan dan mengatur semua seni dengan cara yang sama ketika mereka tidak pernah berbicara satu sama lain?

Hipotesis yang dominan adalah bahwa orang dilahirkan dengan kategori yang sudah ada di otak mereka, tetapi sebuah studi dari Network Dynamics Group (NDG) di Annenberg School for Communication menemukan penjelasan baru. Dalam sebuah eksperimen di mana orang-orang diminta untuk mengkategorikan bentuk yang tidak dikenal, individu dan kelompok kecil menciptakan banyak sistem kategorisasi unik yang berbeda, sementara kelompok besar membuat sistem yang hampir identik satu sama lain.

“Jika semua orang dilahirkan melihat dunia dengan cara yang sama, kami tidak akan mengamati begitu banyak perbedaan dalam cara individu mengatur sesuatu,” kata penulis senior Damon Centola, Profesor Komunikasi, Sosiologi, dan Teknik di Universitas Pennsylvania. “Tapi ini menimbulkan teka-teki ilmiah yang besar. Jika orang-orang begitu berbeda, mengapa para antropolog menemukan kategori yang sama, misalnya untuk bentuk, warna, dan emosi, yang muncul secara independen dalam banyak budaya yang berbeda? Dari mana asal kategori ini dan mengapa ada begitu banyak kesamaan di seluruh populasi independen? “

Untuk menjawab pertanyaan ini, para peneliti menugaskan peserta ke berbagai kelompok ukuran, mulai dari 1 hingga 50, dan kemudian meminta mereka untuk memainkan game online di mana mereka diperlihatkan bentuk-bentuk asing yang kemudian harus mereka kategorikan dengan cara yang bermakna. Semua kelompok kecil menemukan cara yang sangat berbeda untuk mengkategorikan bentuk. Namun, ketika kelompok besar dibiarkan sendiri, masing-masing secara independen menemukan sistem kategori yang hampir identik.

“Jika saya menugaskan seorang individu ke dalam kelompok kecil, mereka akan lebih cenderung sampai pada sistem kategori yang sangat istimewa dan spesifik untuk mereka,” kata penulis utama dan alumni Annenberg Douglas Guilbeault (Ph.D. ’20), sekarang seorang Asisten Profesor di Haas School of Business di University of California, Berkeley. “Tapi jika saya menugaskan individu yang sama itu ke grup besar, saya dapat memprediksi sistem kategori yang akan mereka buat, terlepas dari sudut pandang unik apa pun yang dibawa orang itu ke meja.”

“Meskipun kami telah memprediksinya,” tambah Centola, “saya tetap terpana melihat hal itu benar-benar terjadi. Hasil ini menantang banyak gagasan lama tentang budaya dan bagaimana budaya itu terbentuk.”

Penjelasannya terkait dengan pekerjaan sebelumnya yang dilakukan oleh NDG tentang titik kritis dan bagaimana orang berinteraksi dalam jaringan. Saat opsi disarankan dalam jaringan, opsi tertentu mulai diperkuat saat diulang melalui interaksi individu satu sama lain, dan akhirnya ide tertentu memiliki daya tarik yang cukup untuk mengambil alih dan menjadi dominan. Ini hanya berlaku untuk jaringan yang cukup besar, tetapi menurut Centola, hanya 50 orang saja sudah cukup untuk melihat fenomena ini terjadi.

Centola dan Guilbeault mengatakan mereka berencana untuk mengembangkan temuan mereka dan menerapkannya pada berbagai masalah dunia nyata. Satu studi saat ini melibatkan moderasi konten di Facebook dan Twitter. Dapatkah proses mengkategorikan kebebasan berbicara versus perkataan yang mendorong kebencian (dan dengan demikian apa yang harus diizinkan versus dihapus) ditingkatkan jika dilakukan dalam jaringan daripada oleh individu yang menyendiri? Studi lain saat ini sedang menyelidiki bagaimana menggunakan interaksi jaringan di antara dokter dan profesional perawatan kesehatan lainnya untuk mengurangi kemungkinan pasien akan salah didiagnosis atau dirawat karena prasangka atau bias, seperti rasisme atau seksisme. Topik-topik ini dieksplorasi dalam buku Centola yang akan datang, CHANGE: How to Make Big Things Happen (Little, Brown & Co., 2021).

“Banyak masalah sosial terburuk muncul kembali di setiap budaya, yang membuat beberapa orang percaya bahwa masalah ini intrinsik dengan kondisi manusia,” kata Centola. “Penelitian kami menunjukkan bahwa masalah-masalah ini bersifat intrinsik pada pengalaman sosial yang dimiliki manusia, tidak harus pada manusia itu sendiri. Jika kita dapat mengubah pengalaman sosial itu, kita dapat mengubah cara orang mengatur sesuatu, dan mengatasi beberapa masalah terbesar dunia.”

Studi ini sebagian didanai oleh Penghargaan Disertasi yang diberikan kepada Guilbeault oleh Institute for Research on Innovation and Science di University of Michigan.

Sumber Cerita:

Materi disediakan oleh universitas Pennsylvania. Catatan: Konten dapat diedit gaya dan panjangnya.

Dipersembahkan Oleh : Lapak Judi

Baca Juga : Pengeluaran HK